管理赋能 创新发展 护理管理能力提升培训成功举行
为提高临床护理管理能力,提升创新技能,3月26日下午我院护理部邀请宁波市医疗中心李惠利医院护理部副主任李娟来院指导并授课。
李娟主任首先来到妇科病区进行现场指导,仔细了解了目前科室管理情况和创新技术开展情况,向科室护理人员传递了最新的管理理念,并对目前科室管理的难题和困惑进行交流、解惑。
下午2点,护理部组织全体护士参加了《快速康复在外科护理中的应用》培训,与传统的康复方法相比,快速康复强调了多学科团队的协作、患者的积极参与以及早期康复活动的重要性。
李娟主任深入浅出,理论和案例分析相结合,从探讨常见的几个外科问题出发,为大家全面介绍了“ERAS——围手术期管理新理念”“ERAS的实施基础”“ERAS国外的经验和国内面临的挑战”等内容,最后思考性总结了“如何构建一个安全的ERAS体系”。
培训后,护理人员深受启发,并从本科室实际出发积极提问,和李主任互动中掌握了快速康复的核心原则、术前准备和术后护理要点、疼痛管理以及并发症的预防等多个方面,深入了解了快速康复在外科护理中的具体应用,获得了更多关于快速康复的知识和技能,为更好地为患者提供个性化的护理服务、提高护理质量充满信心。
医院党委委员、纪委书记傅克珍做总结发言,向护理人员提出几点希望:一是要通过此次培训高度培养护理人员的创新意识、先进理念,将所学知识转化为实际行动,在护理领域积极探索和创新;二是要结合医院百项服务创新行动,运用科室的头脑风暴,积极动员,推行切实可行的创新服务举措,认真有效地推动科室创新项目;三是要借鉴妇科从等级医院后开展的快速康复在临床的运用,其无论从DRG的费用控制,还是从出院床日缩短的成果来看,都是非常有实效的,患者负担同时也大大减轻,患者满意度明显,希望全院专科护士和护理骨干努力抓住机遇,深度挖掘潜能,形成具有鲜明特色的科室服务文化。