4月6日，我院参与党建共建单位复旦大学附属妇产科医院组织的泛长三角妇产科党建共同体“党建线上增能营”之“医院文化建设交流会”。34家长三角党建共同体成员单位的党政负责人及骨干人员线上参与，我院党委委员、纪委书记沈丽娟、党委委员、副院长赵娟利、党建工作办公室负责人及相关支部书记、委员共12人参与活动。

交流会开始，复旦大学上海医学院组织部部长李华线上致辞，她指出，医院的高质量发展离不开文化的强大支撑，文化建设已成为医院发展中不可或缺的核心动力。通过区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享形式，党建与文化的共促融合定将迸发出新的思路和火花。

此次医院文化建设交流会将目标聚焦于“文化”主题，分别围绕“品牌文化、服务文化、群团文化”展开，根据议程安排，上海市长宁区妇幼保健院、复旦大学附属妇产科医院、慈溪市妇幼保健院的3位党委书记分别围绕如何进一步发挥医院党建与医院文化作了精彩分享。

上海市长宁区妇幼保健院党委书记程德广以《以文化建设为引领，做精服务赢得市场》为主题，从服务理念的传承、服务文化的实践、服务品牌的创新三个方面作了分享，揭示了如何将传统的“以病人为中心的服务理念”逐步转变为“以家庭为中心的服务宗旨”。

复旦大学附属妇产科医院党委书记华克勤以《关爱女性，呵护生命，构建医院品牌文化》为主题，分享了红房子如何通过每年一个主题，从价值品牌、技术品牌、服务品牌、公益品牌和文化品牌的进阶式建设，逐步构建起“红房子文化品牌”。

慈溪市妇幼保健院党委书记孙群燕以《以家的信仰构建医院党建文化体系的实践和探索》为主题，向我们展示了医院在借助群团工作中收获的强大凝聚力。

三位书记的精彩分享也引发了全体与会人员的思考和共鸣。上海市普陀区妇婴保健院徐岚书记、平湖市妇幼保健院的盛金峰书记、阜阳市妇女儿童医院李忠明书记结合医院文化的挖掘和培育，也先后作了分享感言。此次医院文化建设交流会如一场精神洗礼、思想升华的文化风暴，各位党委书记分享的关于医院文化建设的特色理念和成功经验让我院受益良多，提升了我们对医院文化建设的认知高度，医院党建引领医院文化，医院文化凝聚医院核心竞争力，接下来我们将致力于构建医院特色党建文化，以党建文化引领医院各项事业的持续发展，助力我院早日争创三级乙等妇幼保健院，为姚城百姓提供更优质的医疗服务。