近日，余姚市妇幼保健院迎来了宁波市妇女儿童医院骨干沈演作为执行护士长进驻分娩中心指导相关专业工作。这是继两院开展深度合作交流以来，宁波市妇女儿童医院派出的第二位分娩室护理专家。

今年上半年，在第一位执行护士长楼俊的带领下，分娩室助产团队同舟共济，创新分娩室工作模式，在提高工作效率的同时，进一步优化了服务质量。

还记得楼俊护士长初到我院之时，针对目前分娩室护理人员普遍年轻化、资质低的现状，制定了相适应的操作训练计划。将基础操作项目纳入日常考核当中，每周检查督导一项；对常用操作项目逐一制定操作标准，全员训练，统一考核，在操作考核中不断发现问题、及时整改、完善标准。定期的枯燥训练是练就过硬本领的积蓄，时间的积淀方能练就为母婴健康保驾护航的实力。

市妇幼保健院分娩中心

分娩中心是迎接新生命的重要场所。近年来，市妇幼保健院不断创新医疗服务模式，提升分娩室安全质量，产科全体成员与新生儿科、麻醉科等科室开展多学科合作，全方位打造现代化安全无痛、温馨舒适的分娩室，保障母婴安全，打造高质量的健康妇幼品牌。

目前，我院分娩中心助产团队共有22人，均取得了相关执业资格证书并有上级医院进修学习经历。分娩中心设有待产床位10张，独立分娩间2间，DDI手术室1间，配备德国全进口爱娃产床、T组合复苏器、空氧混合仪、B超机等先进仪器设备，常规开展分娩镇痛、陪伴分娩、导乐分娩、自由体位分娩、拉玛泽呼吸减痛法分娩等特色服务。

为了让产妇在市妇幼保健院有更舒适、安心、快乐的分娩体验，我院分娩中心助产团队一直不断完善自我，积极开展各项优质护理服务，通过多个创新举措深入拓展优质护理的工作内涵，提升服务质量。

以人为本，加强服务意识

一个微笑，可以拉近距离；一个眼神，可以增加信任；一个动作，可以温暖人心。市妇幼保健院分娩中心将科室文化作为护理服务的支柱、与产妇沟通的桥梁，从而拉近助产士与产妇彼此间的距离。

科室坚持营造和谐共进的人文环境，促进助产士之间的相互交流与协作，建立彼此信任、团结友爱、互帮互助的团队精神，以达到护理工作的连续性和整体性。助产团队则不断加强为产妇提供高质量服务的工作意识，大力发挥“有困难找助产士”的服务精神，坚持当好“医护”和“朋友”两种角色，用亲切的微笑和暖心的话语，增强产妇安全感，获得产妇信任感。自开展一对一式全产程陪伴分娩服务以来，助产士们除了完成日常护理工作，更主动陪伴在产妇床旁，给予心理疏导与情感支持，并以扎实的理论为产妇做健康宣教，解决她们最关心的问题。

以助产士为主导，提供连续性照护服务

今年，医院新开设助产士门诊，由资深助产士为广大孕产妇提供高质量、人性化的妊娠期、分娩期及产后保健咨询服务。通过不断地深入沟通，助产士与孕产妇建立起胜过医患的良好友谊。在分娩前，助产士通过各种交流方式指导孕产妇的孕期自我监护、心理咨询、营养健康、运动锻炼、临产征兆、住院须知、分娩技巧及母乳喂养等全方面知识。其中，产时呼吸减痛技巧、孕妇球操等项目的定期开展更是为临产妇顺利分娩做足充分的准备。

连续性、个性化的照护服务让产妇获益良多，不仅能够让产妇安全分娩，更是赢得了每一位产妇的信任和尊重。针对不同产妇的个性化需求，我院分娩中心推出不同的照护模式贯穿产前、产中、产后全过程。产前，助产士鼓励并帮助产妇动起来，有效缩短产程；产中，提倡自由体位分娩，助产士以熟练的专业技术科学指导产妇采取合理的体位安全顺利分娩，另外，无痛分娩在临床上的进一步加强应用，也让产妇多了一份安心；产后，完善产后照护工作，做好产后各项延续性服务。

以技术学习为着力点，不断提升服务质量

一直以来，分娩室助产团队都非常注重专业技术能力的提升，定期组织开展新理论、新知识和新技术的学习，采取考试、考核、以老带新的方法，对不同年资助产士进行分批次培训，寓教于乐，为不断打造一支更优秀的团队而努力。

在今年的5.5国际助产士节，我院分娩室举行助产士“会阴侧切缝合技术比赛”，以赛促学，进一步激发助产人员提升专业技术能力的动力，为更好地保护母婴安全奠定坚实的基础！

在不断学习和积累的过程中，市妇幼保健院分娩中心的工作质量有了明显改善，侧切率从之前的20%-30%下降到12%，皮内缝合率达70%，导乐、镇痛分娩也有较大提升，取得了良好的社会效益。

接下来，市妇幼保健院分娩室助产团队仍将不懈努力，在继续加强自我专业素质的同时不断创新，为寻求让产妇更满意的分娩照护服务而持续探索。